日常生活中我们都知道，有一点规模的单位员工在工作时要穿工作服，那么工作服有什么作用呢？
一般来说，工作服的基本功能有以下五种。
1.健康的工作环境
工作服面料的吸湿性、吸水性、保温性、通风性、含气性、导热性、耐热辐射性、防热辐射性
实现水性、耐汗性等性能。保护人体免受外界和内部污染。灰尘、煤烟、工业气体和工业气体以及灰尘、煤烟、工业气体和工业气体。
粉尘等。，这就要求工作服具有防止这些东西侵入皮肤的功能。如果入侵，污染皮肤。
皮肤，需要容易洗掉。在特定的环境下，工作服还应具有保护机械外力和有害药物、射线的作用
等的危害。
2.保护和谐的工作空间
工作服可避免人体皮肤清洁，防止污染，保护身体免受机械创伤和有害化学物质、热辐射
射烧伤等。从保护人体的角度来看，工作服是外壳护甲。工作服的保护主要体现在双方的保护上。
表面：一是护肤清洁特性，包括保护、耐洗、抗菌、防霉等；二是身体防伤害特性，主要是身体防伤害特性，主要是身体防伤害特性，
要表现在工作服的弹性、韧性、柔软性、耐化学性、耐热性等方面。
舒适提高工作效率
穿着合适的工作服，人们会感到舒适，有利于提高工作效率，减轻疲劳程度。
3.美丽树立企业形象
工作服的款式、面料、图案、颜色、缝制加工等五个方面，形成了服装的美感。达到恰到好处。
好处协调适中，给人美感。服装材料的颜色具有很强的国家、民族、性别、职业、个人等特点
性格和气质等等。企业形象***能生动、随时随地体现出来，首先是员工形象、工作服、工作服
它代表了企业对公众的“礼貌”——对人的尊重。
4.统一提高企业凝聚力
企业只有团结一致，共同仇敌，才能充分发挥企业人力资源的效用。当企业成为企业时。
企业员工为自己的企业感到骄傲，觉得企业关心自己的利益，自然会加强企业
行业的向心力。好的工作服一方面增强了企业的自豪感，体现了企业对员工利益的关注。
5.标志创造独特的企业文化.
工作服也能体现员工的精神风貌，体现企业的文化内涵。
其次，独特的工作服设计也能体现企业的价值观，如深色和保守的工作服。
健身风格，以及色彩和风格设计大胆的工作服，现在是企业的创新精神。通过服装的颜色和款式来表达
穿衣者的身份或工作性质。
服装的标志性一直作为服装的重要功能存在，反映了穿着者的身份和工作人员的身份
性质，如元帅服、海关服、军服、铁道服、邮政服、警察服、税务服、护士服等。
作为价值观的体现。通过工作服的媒体作用，企业的无形价值观在不知不觉中是无形的
形状，产生积***影响。工作服是企业树立社会形象的重要载体。企业经营的高级阶段是文化经营
夏令营。文化管理的******步是形象管理。鲜明的企业工作服是获得公众认可的感官武器，能够得到公众的认可。
帮助企业吸引公众注意力，从而将注意力资源转化为企业财富。
通过工作服，人们可以在一定程度上阅读企业信誉、服务质量等方面的信息。因此，工作服，
作服是企业识别形象的战略先导，有效地将企业、产品和劳动形象中的个性和特点传递给企业
能够接受信息的公众，通过工作服的信息传递，使社会增强对企业的情感认同。
服装的标志性一直作为服装的重要功能存在，反映了穿着者的身份和工作人员的身份
性质，如元帅服、海关服、军服、铁道服、邮政服、警察服、税务服、护士服等。
作为价值观的体现。通过工作服的媒体作用，企业的无形价值观在不知不觉中是无形的
形状，产生积***影响。工作服是企业树立社会形象的重要载体。企业经营的高级阶段是文化经营
夏令营。文化管理的******步是形象管理。鲜明的企业工作服是获得公众认可的感官武器，能够得到公众的认可。
帮助企业吸引公众注意力，从而将注意力资源转化为企业财富。
通过工作服，人们可以在一定程度上阅读企业信誉、服务质量等方面的信息。因此，工作服，
作服是企业识别形象的战略先导，有效地将企业、产品和劳动形象中的个性和特点传递给企业
能够接受信息的公众，通过工作服的信息传递，使社会增强对企业的情感认同。